第52章 財大气粗?
   
         
   
   
     第二天。
  2024年8月7日。
  江氏集团股票再次涨停,每股2.38元,集团市值75.5亿元。
  证券部帐户资金614.8亿元。
  集团財务帐户资金30.57亿元。
  ...
  江氏集团会议室。
  早在前一天便告知集团各部门高层。
  柳如烟推开玻璃门,江辰踏入会议室內,所有人恭敬起身,道:“江董好。”
  “请坐!”
  “今天会议主要商量集团几项安排以及下一步发展方向。”
  “第一。”
  “目前集团资金充盈,一次性偿还所有债务。”
  “具体交给財务部落实。”
  江辰的眸子注视著唐青青。
  后者恭敬道:“明白!”
  “第二。”
  “关於员工福利待遇提升。”
  “所有员工基本工资上调20%,原本五险一金调整为六险二金,个人缴纳部分由集团统一缴纳,无需个人支付。”
  “个人所得税由公司承担50%,员工只需支付原来的50%。”
  “同样交由財务部落实。”
  唐青青只觉得头大。
  按照江辰的要求,光每月人工开支便高达4个亿。
  再说了,这种神仙福利存在吗?
  哪有公司敢这样弄?
  但江董既然命令,她只负责执行便好。
  “第三。”
  “还是关於员工福利待遇提升。”
  “增设子女考学奖金。”
  “凡是我江氏集团的员工,其子女考入大学,由集团承担学费,並且额外发放奖金。”
  所有人都懵了。
  这子女考学奖是什么鬼?
  他们连听都没听说过。
  只听,江辰继续道。
  “若考入985、211高校,每年额外奖励5万元;考入一本院校,每年额外奖励3万元;二本院校每年奖励2万元,专科院校每年奖励1万元。”
  “重点院校或一本院校实习期间可就近安排江氏集团下属企业,取得毕业证可直接入职江氏集团总部或下属分公司。”
  “这不是铁饭碗,只是优先给予工作机会,若是在职期间,懈怠、不作为、无法通过人事考核,集团仍旧会辞退。”
  “但有一点,要无犯罪证明且无重大过失行为、无违背道德行为,否则直接辞退。”
  “此项工作交由人事部统筹,財务部、审计监督部协助。”
  这样一来,每年光员工薪资与各项福利开支便要六七十亿。
  江董果然財大气粗!
  ...
  “第四。”
  “由集团牵头成立星辰公益基金,集团每年净利润的10%用於公益事业。”
  “优先帮扶偏远地区,解决留守儿童的教育与医疗以及孤寡老人的养老问题。”
  “每年至少修建2所公益学校,涵盖幼儿园、小学、初中、高中教学,推行教育全免费。”
  “先在江城建立一家医院,免费为贫困人口提供医疗服务,这所医院不以盈利为目的,要让百姓治好病的同时能少钱,能吃药就不打针,能打针就不输液,能不检查就不检查。”
  “此项工作暂时由董事办牵头,同时人事部挖掘人员,组建集团公益部。”
  ...
  “第五。”
  “將战略投资部、风险评估部与风顶投资整合,成立星辰投资集团。”
  “今后国內所有投资业务,全部交由星辰投资负责。”
  “星辰投资有收购下属三级公司的权利。”
  “我本人担任星辰投资集团董事长。”
  “任命李忠峰担任星辰投资集团副总兼任总经理。”
  “付新河担任星辰投资集团副总经理。”
  “另外,星辰投资集团审计监督部由集团审计监督部直接下派,接受双重领导。”
  江辰沉声道。
  接到任命的李忠峰与付新河尤为激动,尤其是李忠峰。
  他本是战略投资部的经理,如今却是星辰投资集团的副董事长兼任总经理。
  算是升职了!
  至於付新河才刚被提拔为风险评估部经理,如今又成为星辰投资集团的副总经理。
  虽说从部门一把手变为分公司二把手,但明眼人都知道星辰投资集团或许才是江氏集团未来的发展重点。
  要不然,江董不会亲自担任星辰投资集团董事长。
  这没办法。
  前世的江辰便是投资界的人才。
  重活一世他只会投资。
  而系统奖励也是股市透视眼,所以才导致江氏集团目前发展仅限於投资领域。
  ...
  “第六。”
  “人事部每半年一次,对集团及其下属分公司员工实施全面考核,考核不达標的员工予以辞退。”
  “子公司拥有对低层管理人员以及普通员工的任免权,中层管理人员的任免由子公司上报上级公司人事部批准,高层管理人员由上级公司人事部调派委任。”
  “审计监督部每季度一次,对集团及其下属分公司实施抽查,同时二级审计监督部门实施每半年轮换制,严格杜绝任何腐败问题。”
  “財务部每半年一次,对集团及其下属分公司財务进行全面审查,大额財务支出必须上报集团財务部。”
  “如果人手不够,可以再招募员工,但工作必须要落实。”
  可以说,给予子公司独立经营的权利。
  但人事权、审计监督权、財务权却牢牢握在集团总部。
  这三项权利握牢,便能约束分公司负责人的行为,减少腐败问题的发生,同时能完全控制住分公司。
  ...
  “第七。”
  “安保部负责整顿分公司安保人员,採取半军事化管理。”
  “分公司安保人员由集团安保部招募,招募时要明確退役军人优先。”
  “新员工入职时要接受集团安保部的训练,由集团安保部统一委派到各分公司。”
  “同时可与当地政府联繫,每年都会有不少退役士兵,我江氏集团及其下属分公司愿意安顿,且保证待遇从优。”
  “此项工作交给安保部主要负责,人事部协助。”
  ...
  “关於集团下一步发展方向。”
  “重点投资江城有发展前景的项目与公司,必须要取得51%以上的绝对控股权。”
  “江氏集团的未来不局限於江城,下一步要面向江东省,成为江东省首富!”
  “但江城属於咱们的基本盘,必须打造好江城,咱们才能放心的走出去。”